2024年必威betway官网本科员工转专业实施细则
第一条 本细则是根据学校《必威betway官网本科员工转专业实施办法（2022年修订）》（西大教字〔2022〕105号）以及教务处、教师发展中心《关于开展2024年普通本科生转专业工作的通知》的精神要求，结合必威betway官网实际情况制定。
第二条 公司成立本科员工转专业考核小组，制定、公布本学院转专业考核细则，并负责本学院的转专业具体工作。
组长：徐秦法
副组长：李海波、陈礼军
成员：王磊、张笑菡、熊浩、韦新玲、虞文茜、莫凯洋
秘书：罗纪元
第三条 员工取得学籍资格后，一般应当在高考录取时确定的专业完成学业，在校期间有下列情况之一，可以申请转专业：
第一款 因学习兴趣。员工高考成绩不低于同类专业学校的录取控制分数线，申请从学校招生计划生源地专业录取控制分数线低的专业向高的专业转，且完成了教学培养计划中前面学期的全部课程（含必修课和员工选定的选修课），成绩合格，加权平均成绩专业排名前10%，且加权平均成绩在85.0分及以上，无补考、无重修的，可申请转入生源地录取最低分数线高于自己高考成绩的专业，其中：
加权平均成绩
申请转专业时可跨
录取最低分数幅度（N）
备 注
85.00～88.00
2%
1.表中加权平均成绩的区间取值为向下包含，如85.00～88.00即为含85.00分，不含88.00分。
2.员工申请转专业时，可跨越申请专业的分数上限＝（1＋N）×考生高考成绩。
3.如果申请转入专业生源地没有招生，则以原就读专业广西招生录取最低分数替代考生高考成绩进行计算。
88.00～90.00
4%
90.00～92.00
7%
92.00～94.00
10%
94.00及以上
不限
员工依据本款申请转专业的，须在第二学期或第四学期提出申请（第二学期申请的，不含大类内转专业，属于大类内转专业的可按同等条件在第四学期提出转专业申请），学院择优录取。对依据本款提出转专业申请的，学院考核时应综合考虑到员工的高考成绩、第一学期加权平均成绩和转专业考核情况；
第二款 因在原专业学习困难，员工申请从学校招生计划生源地专业录取控制分数线高的专业向低的专业转的（其中按“高水平运动员”资格录取的员工在原专业学习有困难的，只能转往体育类专业）；依据本款规定申请转专业的，可在的春夏学期时提出申请。
第三款 入学后发现某种疾病或生理缺陷（不含隐瞒既往病史入学者），经学校所在地三级甲等以上医院诊断证明，学校确认的确不宜在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习的。
第四款 .应征入伍的老员工退役后复学，可在复学时按规定申请转入本校其他专业，定向就业等特殊类别生源须取得相关主管单位同意方可申请转专业。
第五款 学校另有文件规定的转专业情况。
对根据第三条中第二、三款提出转专业的员工，学院可直接进行面试考核。
第六款 具有下列情况之一者，不予转专业。
（一）入学未满一学期的；
（二）高考为文史类考生申请转入只招收高考理工类考生的专业的；
（三）高考总分低于拟转入专业当年招生录取控制分数的；
（四）录取或选拔为定向生、自主选拔考生、预科生等特殊类别生源的（因身体原因的除外）；
（五）由四年制专业转入五年制专业的；
（六）在校期间受过记过及以上纪律处分的；
（七）已进入毕业学年的；
（八）正在休学、保留学籍或保留入学资格期间的；
（九）员工在校期间只能根据规定申请一次转专业机会。已经转过专业的同学不能申请；
（十）未通过转入专业审核，或其他无正当理由的。
第四条 经考核、公示，并报学校审批，获准转专业的员工，须在当年秋季入学期前办理完转专业的有关手续，并按转入专业的学费收取标准核算、交纳相关费用。
第五条 转专业员工一般应转入低一年级学习，但根据转入专业的培养方案审核时，学院确认其需要补修读的课程总学分数不超过15个的，经本人申请、学院同意，可转入同年级跟班学习。
员工转入的专业处于大类学习阶段尚未进行分流时，需按大类培养阶段学习，但在分流时不参与大类分流直接编入相应专业。
第六条 员工转专业后按转入专业的要求进行毕业各环节的审核，学院负责组织对转入员工相关课程、成绩和学分的认定和管理。
第七条 转专业工作应按照“公平、公正、公开”和择优录取原则进行，并接受学院、有关部门和全体师生的监督。对采取弄虚作假等手段转专业的员工，一经查实，根据情况给予相应的纪律处分，直至开除学籍。协同作假者，通报其单位，并按学校相关规定进行严肃处理。
第八条 本细则根据《普通高等学校员工管理规定》、《必威betway官网本科员工学籍管理规定》、《必威betway官网本科员工转专业实施办法》制定，适用于2022级、2023级全日制普通本科生。
第九条 本细则从公布之日起执行。本细则由必威betway官网教学办负责解释。
附：2024年转专业工作日程安排表
2024年普通本科员工转专业工作日程安排表
时间
工作内容
负责单位
3月20日前
发布转专业工作通知文件，加强宣传。
教务处
学籍岗
招生岗
各学院
3月20日-3月30日
公司制定转专业考核办法与工作细则，向员工公布（包括学院网站），同时报送教务处219办公室备案。
5月10日-5月24日
公司确定2022级、2023级专业实际能够接收转入人数，报教务处招生岗审核。
5月10日-6月9日
审核并公布各学院转专业接收人数计划。
教务处招生岗
7月13日-7月19日
组织好任课教师按学校规定及时提交成绩，同时督促承担本学院本科教学任务的外聘（含跨学院外聘）任课教师按学校规定及时提交成绩。
6月10日-9月6日
员工可在必威betway官网招生信息网查询、审核高考成绩情况。（过期不再受理）
8月29日前
核对课程、学分、成绩，如有疑问向学院书面提出。
转专业员工
公布各相关专业、年级的正考加权平均成绩的专业排名情况。
各转出学院
8月30日前
公布转专业的考核时间、地点等。
6月10日-9月10日
员工提交申请表，申请的多个转入专业考核时间有冲突，学院不面向错过专业考核的员工另行组织转专业考核。
各接收学院
8月31日-9月13日
对申请转入的员工进行考核，并将考核结果进行公示（包括学院网站公示），公示期不少于3个工作日，员工必须在9月10日前将通过考核的转专业申请表、成绩单等交到拟转入学院。（过期不再受理）
9月14日前
公示结果送教务处汇总后报学校审批。
注：专项计划有时间规定的，按专项推荐时间要求进行。
必威2024年转专业接收转入计划及说明.docx
